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「直銷成功者的秘密武器,《保健食品銷售聖經》讓你事半功倍!」

康園直銷完整解析|入會條件、產品分析、獎金制度與市場評價

康園國際事業股份有限公司背景與市場定位

康園國際事業股份有限公司(簡稱 康園)成立於 2005 年,總部位於 台中市南屯區,以「新傳銷」理念建立品牌,致力於打造全球草本保健食品與個人護理市場。

作為台灣本土直銷企業,康園國際台灣直銷市場 擁有一定影響力,並透過雙軌制獎金制度,吸引有興趣經營健康產業的創業者。許多經銷商會在 Dcard 和 PTT 討論 「康園直銷好嗎?」,以下將帶您深入解析康園的經營模式與優勢。

康園產品介紹|草本保健食品與個人護理

康園保健食品

康園產品 主要涵蓋 保健食品、個人護理、草本健康品,其核心競爭力在於 天然成分與草本科學 的結合。

康園主打的健康產品以「草本」為核心,其中最具代表性的產品之一為 康園薑黃系列,來自天然薑黃成分,經特殊技術提煉,主打提升身體防護力。

許多消費者在 康園Dcard、PTT 討論 「康園產品效果如何?」,並表示 「康園保健食品」 在市場上具有競爭優勢,特別是 草本機能食品,相較於其他品牌更具天然成分。

 

零售毛利 20%

  1. 新人入會資格均以建議零售價購買。
  2. 購買產品 14,400元 並繳交 1,000元 康園入會費,即可成為經銷商,享有會員價進貨資格(會員價約建議零售價 八折)。
  3. 建議零售價為建議經銷商販售之零售價格。

推薦獎金

  • 直接推薦 一位會員,推薦人可領取 1,000元 推薦獎金。

業績獎金20%

整組業績 ≥ 1.2萬PV ≥ 4.8萬PV ≥ 10萬PV ≥ 15萬PV ≥ 20萬PV
業績獎金 3% 6% 12% 16% 20%

條件

  1. 領取資格為當月個人業績 4,000PV
  2. 新人加入業績累積 20,000PV 後開始計算業績獎金。
  3. 以當月整組業績(不扣除累積業績2萬PV)認定適用比例。
  4. 整組累積業績達 20萬PV,當月則會升級 經理,當月業績即不歸屬推薦人之經理小組業績。

開發獎金4%

當月整組業績 ≥ 4.8萬PV
開發獎金 4%

條件

  1. 領取資格為當月個人業績 4,000PV
  2. 業績累積不歸零,整組累積業績 10萬PV晉升主任後,當月整組業績達 48,000PV 則可領取開發獎金 4%(整組業績扣除累積業績 10萬PV 後須 ≥ 4.8萬PV)。

創業紅利加碼專案13%

  1. 獎勵辦法請參照專案說明。
  2. 購物節當月業績不列入專案計算。

組織分紅獎金

  • 領取資格為當月個人業績 4,000PV、經理小組 48,000PV

2025 康園直銷完整解析|入會條件、產品分析、獎金制度與市

條件

  1. 合格經理線的定義:合格經理整組業績達 20萬PV
  2. 連續 一個月 累積業績 32萬PV 並達成 4.8萬PV,可享 組織分紅 3% 永續資格,往後只需個人業績 4,000PV 即可領取,不需再核對小組業績。

領導獎金16%

2025 康園直銷完整解析|入會條件、產品分析、獎金制度與市

條件

  1. 領取資格為合格經理資格,當月個人業績 4,000PV、經理小組 48,000PV
  2. 每達 一位合格經理組織,即可依代數領取 領導獎金
  3. 領導獎金以 加權平均數據K值計算發放(K=公司總PV * 16% / 合格經理之領導獎金分數總和)。

獎勵分紅2%

  1. 依組織狀況與市場需求彈性運用,作為行銷策略支出或不定期獎勵/分紅。
  2. 包含 PAD、名錶、鑽石、配車、旅遊、權值領導人分紅 等。

培養獎金6%

資格 培養二系22%鑽石 培養四系22%鑽石
培養獎金 4% 6%

條件

  1. 培養獎金 4% 領取資格為組織分紅 27% 連續三個月 合格,及培養兩系 22% 鑽石 階下線,且下屬 22% 鑽石組織業績須達 400 萬PV
  2. 培養獎金 6% 領取資格為組織分紅 27% 連續三個月 合格,及培養四系 22% 鑽石 階下線,且下屬 22% 鑽石組織業績須達 600 萬PV

 

📌 獎金制度關鍵點

  • 業績可累積不歸零,降低經營壓力。
  • 組織獎金比例高,適合擅長推薦與團隊拓展的人。

許多網友會在 Dcard、PTT 討論「康園直銷好嗎?」,部分經銷商表示「獎金制度設計友善,但仍需具備推廣能力才能成功賺取收入」。

康園直銷評價與市場競爭力

康園直銷PTT、Dcard 負評與康園八卦

Dcard、PTT 討論 「康園直銷排名」 「康園詐騙」 「康園吸金」 等議題時,可以看到一些正面與負面評價

正面評價

  • 康園具草本特色,特別是 「康園薑黃」 產品,有一定市場競爭力。
  • 制度對組織經營有吸引力,適合團隊運作模式。
  • 無須強迫囤貨,降低經營者壓力。

負面評價

  • 部分經銷商反映推廣難度高,需累積人脈才能賺到獎金。
  • 曾有「康園國際詐騙」與「康園吸金」等負面新聞,但未有明確官方違規證據。
  • 網友質疑「康園公司違反公平法」,但目前無公開法律判決支持此說法。

建議

  • 加入前應深入了解獎金制度,確保適合自身經營模式。
  • 可透過 「康園購物節」 測試產品品質,評估市場接受度。

 

結論:康園值得加入嗎?

適合族群

對草本健康產業有興趣,願意學習產品知識。
希望透過推薦與組織發展獲利,具備人脈與推廣能力。
不想囤貨,尋求無壓力經營模式

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