「直銷成功者的秘密武器,《保健食品銷售聖經》讓你事半功倍!」
康園直銷完整解析|入會條件、產品分析、獎金制度與市場評價
康園國際事業股份有限公司背景與市場定位
康園國際事業股份有限公司(簡稱 康園)成立於 2005 年,總部位於 台中市南屯區,以「新傳銷」理念建立品牌,致力於打造全球草本保健食品與個人護理市場。
作為台灣本土直銷企業,康園國際 在 台灣直銷市場 擁有一定影響力,並透過雙軌制獎金制度,吸引有興趣經營健康產業的創業者。許多經銷商會在 Dcard 和 PTT 討論 「康園直銷好嗎?」,以下將帶您深入解析康園的經營模式與優勢。
康園產品介紹|草本保健食品與個人護理
康園保健食品
康園產品 主要涵蓋 保健食品、個人護理、草本健康品,其核心競爭力在於 天然成分與草本科學 的結合。
康園主打的健康產品以「草本」為核心,其中最具代表性的產品之一為 康園薑黃系列,來自天然薑黃成分,經特殊技術提煉,主打提升身體防護力。
許多消費者在 康園Dcard、PTT 討論 「康園產品效果如何?」,並表示 「康園保健食品」 在市場上具有競爭優勢,特別是 草本機能食品,相較於其他品牌更具天然成分。
零售毛利 20%
- 新人入會資格均以建議零售價購買。
- 購買產品 14,400元 並繳交 1,000元 康園入會費,即可成為經銷商,享有會員價進貨資格(會員價約建議零售價 八折)。
- 建議零售價為建議經銷商販售之零售價格。
推薦獎金
- 直接推薦 一位會員,推薦人可領取 1,000元 推薦獎金。
業績獎金20%
整組業績 | ≥ 1.2萬PV | ≥ 4.8萬PV | ≥ 10萬PV | ≥ 15萬PV | ≥ 20萬PV |
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業績獎金 | 3% | 6% | 12% | 16% | 20% |
條件
- 領取資格為當月個人業績 4,000PV。
- 新人加入業績累積 20,000PV 後開始計算業績獎金。
- 以當月整組業績(不扣除累積業績2萬PV)認定適用比例。
- 整組累積業績達 20萬PV,當月則會升級 經理,當月業績即不歸屬推薦人之經理小組業績。
開發獎金4%
當月整組業績 | ≥ 4.8萬PV |
---|---|
開發獎金 | 4% |
條件
- 領取資格為當月個人業績 4,000PV。
- 業績累積不歸零,整組累積業績 10萬PV晉升主任後,當月整組業績達 48,000PV 則可領取開發獎金 4%(整組業績扣除累積業績 10萬PV 後須 ≥ 4.8萬PV)。
創業紅利加碼專案13%
- 獎勵辦法請參照專案說明。
- 購物節當月業績不列入專案計算。
組織分紅獎金
- 領取資格為當月個人業績 4,000PV、經理小組 48,000PV。
條件
- 合格經理線的定義:合格經理整組業績達 20萬PV。
- 連續 一個月 累積業績 32萬PV 並達成 4.8萬PV,可享 組織分紅 3% 永續資格,往後只需個人業績 4,000PV 即可領取,不需再核對小組業績。
領導獎金16%
條件
- 領取資格為合格經理資格,當月個人業績 4,000PV、經理小組 48,000PV。
- 每達 一位合格經理組織,即可依代數領取 領導獎金。
- 領導獎金以 加權平均數據K值計算發放(K=公司總PV * 16% / 合格經理之領導獎金分數總和)。
獎勵分紅2%
- 依組織狀況與市場需求彈性運用,作為行銷策略支出或不定期獎勵/分紅。
- 包含 PAD、名錶、鑽石、配車、旅遊、權值領導人分紅 等。
培養獎金6%
資格 | 培養二系22%鑽石 | 培養四系22%鑽石 |
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培養獎金 | 4% | 6% |
條件
- 培養獎金 4% 領取資格為組織分紅 27% 連續三個月 合格,及培養兩系 22% 鑽石 階下線,且下屬 22% 鑽石組織業績須達 400 萬PV。
- 培養獎金 6% 領取資格為組織分紅 27% 連續三個月 合格,及培養四系 22% 鑽石 階下線,且下屬 22% 鑽石組織業績須達 600 萬PV。
📌 獎金制度關鍵點
- 業績可累積不歸零,降低經營壓力。
- 組織獎金比例高,適合擅長推薦與團隊拓展的人。
許多網友會在 Dcard、PTT 討論「康園直銷好嗎?」,部分經銷商表示「獎金制度設計友善,但仍需具備推廣能力才能成功賺取收入」。
康園直銷評價與市場競爭力
康園直銷PTT、Dcard 負評與康園八卦
在 Dcard、PTT 討論 「康園直銷排名」 「康園詐騙」 「康園吸金」 等議題時,可以看到一些正面與負面評價。
正面評價
- 康園具草本特色,特別是 「康園薑黃」 產品,有一定市場競爭力。
- 制度對組織經營有吸引力,適合團隊運作模式。
- 無須強迫囤貨,降低經營者壓力。
負面評價
- 部分經銷商反映推廣難度高,需累積人脈才能賺到獎金。
- 曾有「康園國際詐騙」與「康園吸金」等負面新聞,但未有明確官方違規證據。
- 網友質疑「康園公司違反公平法」,但目前無公開法律判決支持此說法。
建議
- 加入前應深入了解獎金制度,確保適合自身經營模式。
- 可透過 「康園購物節」 測試產品品質,評估市場接受度。
結論:康園值得加入嗎?
適合族群
✅ 對草本健康產業有興趣,願意學習產品知識。
✅ 希望透過推薦與組織發展獲利,具備人脈與推廣能力。
✅ 不想囤貨,尋求無壓力經營模式。
🔗 2025 台灣直銷排名(康園直銷排名是否上榜查詢)
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