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Boching 伯慶公司背景與市場定位
伯慶國際股份有限公司(Boching) 成立於 2007 年,專注於 保養品、化妝品與健康產品,致力於提供高品質護膚與健康管理解決方案。透過 伯慶直銷制度,品牌逐步拓展至全球市場,並透過 伯慶訂購單 讓經銷商與消費者輕鬆下單。
伯慶董事長 致力於推動 Boching 直銷,並透過完善的 伯慶制度 幫助會員創造穩定收益,提升市場競爭力。
伯慶產品介紹|保養品 & 化妝品
伯慶保養品與化妝品
✔ 伯慶保養品:結合創新科技,提升肌膚保濕與修護能力
✔ 伯慶化妝品:提供多功能美妝產品,滿足日常妝容需求
✔ 伯慶保養品價格:主打高 CP 值,適合不同消費族群
伯慶直銷制度|如何賺錢?
會員等級與升級方式
伯慶的會員等級依據 個人購買業績 (PV) 與組織業績 (GV) 來晉升,不同等級享有不同的獎金分配與權益。
會員等級 | 條件 |
---|---|
經銷商 | 註冊會員並消費 |
初級經銷商 | 累積消費達指定 PV |
高級經銷商 | 符合組織業績要求,累計達指定 GV |
資深經銷商 | 符合多條線的組織業績門檻 |
領導經銷商 | 需發展團隊並符合特定條件 |
董事級經銷商 | 擁有完整的團隊與高業績,每月需維持條件 |
📌 注意:
- 會員晉升後不會降級,但需維持月度業績門檻以獲取相應獎金。
- 會員可透過 直推推薦 獲取獎勵,幫助團隊發展可加速晉升。
伯慶獎金制度解析
伯慶制度包含多種獎勵機制,提供會員多元化的收益來源。
1. 推薦獎金
- 直接推薦 一位新會員加入,推薦人可獲得 直推獎金。
- 推薦人 可從 直推會員的首次訂購額度 取得一定比例獎金。
2. 業績獎金
- 根據個人與團隊的消費業績 (GV),獎金比例從 5% 到 15% 不等。
- 高級經銷商以上 可享受 組織獎金,根據團隊總業績計算。
3. 配對獎金
- 針對 推薦的下線會員,可獲得 對應比例的額外獎金。
4. 領導獎金
- 董事級會員 以上可獲得 團隊獎金,根據旗下經銷商的業績抽成。
5. 全球紅利
- 最高級會員 可參與 全球銷售額的 2-5% 分紅,依據組織排名分配獎勵。
📌 獎金發放週期:
- 每月計算一次,發放至會員帳戶,可用於購買產品或提現。
伯慶適合新手嗎?需要囤貨嗎?
✔ 適合新手,公司提供完整培訓與市場資源
✔ 無需囤貨,透過 伯慶訂購單 可直接訂購,不需壓貨
✔ 市場需求穩定,特別在保養品與化妝品領域
📌 在 PTT、Dcard 討論中,許多新手分享 伯慶直銷制度 容易上手,且無強制囤貨壓力。
伯慶評價|市場評價與負評分析
Dcard、PTT 討論
根據 伯慶 Dcard 及 伯慶直銷 PTT 用戶分享,市場對 Boching 評價 主要分為以下幾點:
正面評價
✅ 產品品質穩定,如 伯慶保養品評價 受到消費者肯定
✅ 直銷制度透明,適合長期經營
✅ 產品目錄齊全,可透過 伯慶目錄 了解詳細產品資訊
負面評價(伯慶負評)
❌ 市場競爭激烈,需要投入行銷才能獲得穩定收益
❌ 部分產品價格偏高,需要良好的銷售技巧來推廣
❌ 直銷模式存在爭議,需確保自身適合此經營模式
📌 建議有興趣加入伯慶的經營者,先了解完整的產品技術與直銷制度,確保符合自身需求!
伯慶值得加入嗎?
適合加入的族群
✅ 對保養品、化妝品市場有興趣,希望透過產品創業
✅ 不想囤貨,喜歡透過社群行銷推廣產品
✅ 希望透過穩定的獎金制度,發展長期收入
📌 若有興趣加入伯慶,建議先透過 伯慶官網 了解更多細節,或與推薦人聯繫!
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